Staff & Support

 Votre fonction Avec votre équipe, vous mettez divers projets de changement en bonne voie. Pensez à la mise en œuvre de nouveaux modèles d’entreprise, la réorganisation des processus d’exploitation et la mise en œuvre de processus de transformation. Vous gérez le cycle de vie complet de ces projets. Vos...

Dans une entreprise d’assurance comme ailleurs, un climat social constructif est la pierre angulaire d’une bonne politique des RH. En tant que Conseiller Relations Sociales, vous jouez un rôle clé dans la concertation sociale et la création d’une confiance mutuelle entre les partenaires sociaux. Vous vous appuyez sur votre expertise pour donner des conseils sur une application correcte de la législation sociale.

Au service des Ressources Humaines, vous offrez à vos collaborateurs un soutien organisationnel, logistique et administratif dans l’administration du personnel et de la paie, la gestion des dossiers du personnel, ou vous travaillez pour un ou plusieurs autres services RH tels que le recrutement, la formation, l’orientation professionnelle. Vos activités nécessitent aussi que vous preniez en compte les procédures et réglementations RH.

L’Employer branding est un sujet d’actualité. Une entreprise d’assurance attire les meilleurs talents en menant une politique compétitive en matière de Compensation & Benefits. Vous jouez en cela un rôle clé. Vos tâches principales incluent la gestion et le développement de la politique de rémunération et d’avantages sociaux, des systèmes de gestion de la paie et des programmes de rémunération, vous assurerez également le suivi des frais de personnel.

Vous attirez et accompagnez les talents. Vous assurez un suivi et une exécution sans faille de tous les processus de sélection et de recrutement (internes et externes). Et de cette façon, vous vous assurez que l’on trouve la bonne personne à chaque poste de travail.

En tant que formateur, vous développez, organisez et donnez des formations à des collaborateurs ou intermédiaires internes ou externes. Ils améliorent ainsi leurs connaissances et ils apprennent à découvrir et à utiliser toute l’ampleur de leur potentiel, de telle sorte que les services professionnels de l’entreprise d’assurances progressent sans cesse.

Vous avez le don des langues ? Vous pouvez viser un poste de traducteur. Vous traduisez, relisez et corrigez des textes sur des sujets variés. Grâce à votre sens de la langue, vous adaptez chaque texte à votre public cible, sans en altérer le contenu. Tout le monde est ainsi sur la même longueur d’onde. Vous jouez en outre un rôle de conseiller pour les questions linguistiques.

En tant que Téléphoniste – Réceptionniste, vous assurez un accueil chaleureux et un service convivial. Vous vous montrez enthousiaste et chaleureux et vous contribuez à forger l’image de l’entreprise d’assurance.

Les archives sont une mine d’or et elles sont la mémoire collective de la compagnie d’assurances. Vous en détenez la clé. Vous veillez sur de précieux documents et dossiers et vous les mettez à la disposition de vos collègues tant sous format papier que digital.

En votre qualité d’assistant de direction, vous êtes le bras droit organisationnel du directeur ou du cadre supérieur . Vous organisez son programme à la perfection. Vous jonglez avec les tâches administratives les plus diverses.