50+

Active Aging dans le secteur

Active Aging dans le secteur d’assurance: Vers une politique de gestion active dans les différentes phases  Travaillez plus longtemps, comment faites-vous cela ? Que faites-vous en tant qu’employeur pour permettre aux employés de travailler plus longtemps ? Des questions importantes, car nous avons tous des carrières plus longues et...

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Stage 50+ ‘Time For Another Story’

Planning StagesLieux de stagesTémoinagesAssessmentsLancement       Les stages : un vrai sur mesure pour chacun ! Le choix du lieu de stage tient compte de vos rêves et de vos réalisations, de vos points forts et d’effort. A l’écart de la routine et de votre métier quotidiens, vous plongez...

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Ce que le Fopas offre aux longues carrières

Pour les collaborateurs 45 – 50 plus 85 formations de groupe ont été adaptées au groupe cible (intra-entreprise : minimum 8 participants) : intérêt spécifique, plus d’exercices, … Différents trajets d’apprentissage Sessions d’inspiration • Travailler plus longtemps, une tuile ou un défi • Prendre votre travail en main (où...

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Long careers in insurance : facts & figures

Pour les amateurs de faits, chiffres et graphiques   Les collaborateurs seniors sont comparés comme groupe distinct avec notamment des juniors dans deux études Fopas, dans les domaines suivants : Besoins d’apprentissage et leur évolution sur 10 ans Disposition à l’apprentissage & Éducation aux...

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“The show must go on” – comment bosser jusqu’à 67 ans ?

Quelques trouvailles marquantes tirées du ‘Trendstudie 2015’ (Trendhuis ism Europees Sociaal Fonds ea) Aujourd’hui, les travailleurs belges décomptent le moment où ils pourront prendre leur retraite : à peine 1 sur 20 veut travailler jusque 67 ans. “A première vue l’idée de travailler plus longtemps rebute les Belges, mais ils veulent...

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Best practices dans le secteur : développement des professionels avec une longue carrière

Trois entreprises d’assurance ont partagé leurs expériences et idées lors du lunchcauserie du Fopas (11/2014)   AG InsuranceGenerali BelgiumAXA Belgium   Différentes générations@work: laissez-vous inspirer par la façon dont AG Insurance mise sur les professionnels seniors à travers le développement et l’accompagnement de carrière. Presentation_AG Insurance   Generali Belgium...

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Une gestion des carrières basée sur les phases de la vie ? Démarrez-la grâce aux actions proposées dans ce dossier

L’allongement des carrières devient une nécessité. Mais comment l’aborder et par quoi commencer ? 
Comment éviter, au terme de la carrière, de ressembler tous à des citrons pressés? 
Comment créer des carrières que les travailleurs traverseront tout au long de leur vie professionnelle avec un enthousiasme constant ? 
Et comment...

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Le secteur de l’assurance se positionne pour une gestion de personnel diversifiée !

Une trentaine de personnes ont échangé leurs réflexions pendant le déjeuner-causerie « Dépasser les préjugés liés à l’âge » sur les questions suivantes : Comment motiver les collaborateurs à apprendre ? Quid ? Turnover chez les jeunes et perte de know-how suite au départ des seniors de leur entreprise ? Comment garantir le transfert...

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