Une trentaine de personnes ont échangé leurs réflexions pendant le déjeuner-causerie « Dépasser les préjugés liés à l’âge » sur les questions suivantes :
- Comment motiver les collaborateurs à apprendre ?
- Quid ? Turnover chez les jeunes et perte de know-how suite au départ des seniors de leur entreprise ?
- Comment garantir le transfert d’expérience et de connaissances entre seniors et juniors ?
- Comment motiver les seniors à s’approprier les processus de changement ?
Les participants se sont rendu compte que même ces questions contiennent déjà des préjugés !
Ci-dessous un bref résumé des réponses formulées.
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