L’allongement des carrières devient une nécessité. Mais comment l’aborder et par quoi commencer ? Comment éviter, au terme de la carrière, de ressembler tous à des citrons pressés? Comment créer des carrières que les travailleurs traverseront tout au long de leur vie professionnelle avec un enthousiasme constant ? Et comment procéder pour que les entreprises et les organisations y trouvent aussi leur compte ?
Mettez-vous à l’œuvre grâce aux actions proposées dans ce dossier (NL) pour une gestion de carrière basée sur les phases de la vie.
