ACTIVITIES

Het project Time For Another Story is gelanceerd! Voor een 50-tal 50plussers in totaal. Het project is een uitbreiding van het pilootproject in 2015. Het is een samenwerkingsverband tussen Fopas, Ascento, Trendhuis en de participerende verzekeringsondernemingen en medewerkers.  ...

U vindt in een oogopslag recente trends en de evolutiemogelijkheden van de frequentste jobs.

Nieuwe tijden, nieuwe mensen, nieuwe organisaties. De vraag naar zelfsturing en zelfleiderschap is aanwezig in een toenemend aantal verzekeringsondernemingen. Antwerp Management School en Ascento diepten het thema uit in een heldere whitepaper en lichtten begin mei 2016 de highlights toe voor een zaal van méér dan 300 personen. In...

Dé invalshoek van dit zeer interessant congres in Den Bosch Nederland op 19/4/2016. 5 thema’s structureerden de onderwerpen van de gastsprekers: Performance support tracking Social learning Design & Tools Big Data Empower track En onder de talrijke onderwerpen noteren wij alvast: High impact learning in 2022 How to build...

Het LBC nodigde Fopas uit op de studiedag “Impact van digitalisering in de financiële sector”. Een aantal begeesterde gastsprekers benaderden het onderwerp vanuit verschillende invalshoeken. Het maakte alvast duidelijk dat het dagelijks leven en de arbeidsmarkt hoe langer hoe mee digitaal wordt: Internet of things: alledaagse voorwerpen staan in...

Samen met HR en vakbondsleden uit de Belgische verzekeringen reisden we af naar Tilburg. Op bedrijfsbezoek bij een pionier: Interpolis, een Nederlandse verzekeringsonderneming, koos een 20-tal jaren geleden radicaal voor het Nieuwe Werken. We openden onze ogen en oren. Een verslag van dit bedrijfsbezoek vindt u hieronder. Verslag bezoek...