Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project – essentieel onderdeel van een breder programma van B-Hive – detailleert toekomstige competentieverwachtingen (tijdshorizon 10 jaar) en koppelt er acties aan,...
Lees meer
Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van de verzekeringssector wilden een waaier aan concrete maatregelen/strategieën identificeren en concretiseren....
Lees meer
In de afgelopen 10 jaar participeerden 38.600 deelnemers aan de opleidingen van Fopas. Oftewel 16.950 personen. In deze longitudinale studie onderzochten we hun profiel en de competenties die gekozen werden om zich te ontwikkelen. We beperkten we ons tot de groepsopleidingen. Op basis van de onderzoeksresultaten proberen we een...
Lees meer
Fopas voerde 2 onderzoeken uit bij plus 45-jarige en min 35-jarige ex-deelnemers aan Fopas opleidingen, telkens zo’n 8.200 medewerkers uit de verzekeringssector (2012 -2013): Enquête Leerbereidheid Enquête Mediawijsheid De resultaten van deze enquêtes vindt u in onderstaande files. Synthese - Belangrijkste resultaten uit de twee onderzoeken Presentatie "Leerbereidheid in...
Lees meer
Voorstelling/Présentation Rapport - Sector Studie/Etude Sectorielle 2012 (403 downloads) First steps towards Future 2020 - Fopas Event 22/01/2013 Next-steps-Fopas from 2013...
Lees meer
De sociale partners van Fopas hebben de competenties van morgen – en de eraan gekoppelde leer-en opleidingsbehoeften – in kaart gebracht. U vindt alle info via onderstaande pdf’s. Aanleiding & Aanpak Synthese - Strategische workshops 29/02/2012 Synthese - Sectoronderzoek...
Lees meer
