Homepage_tabs

Leren en opleiden bij Fopas – Verdere stappen in digitalisering

Verdere digitalisering van ‘leren en opleiden’ bij Fopas De leercontext verandert Alle medewerkers uit de verzekeringssector kunnen bij Fopas hun competenties versterken. Juniors, experten, 50 plussers en peoplemanagers vinden bovendien een gericht aanbod. Leren en opleiden zijn bij Fopas steeds ingebed in de veranderende verzekeringssector. Samen met klanten en...

Lees meer

Schaakmat

WORK LIFE PASSAGE Schaakmat   Had ik mij meer betrokken gevoeld bij de vergadering, dan had ik hem wellicht geholpen. Zijn blik aan de vergadertafel gevangen en ‘neen’ geschud. Niet goed bezig. Of met een schuin hoofd gewezen naar de anderen rond de tafel. Zie je dan niet dat...

Lees meer

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en Johan Desseyn, onderzoekers Talent-Hive binnen het ruimere B-Hive, presenteerden de studie ‘Competentieprognose’ in...

Lees meer

Bezoek aan de ‘coding school’ Ecole 19

Ecole 19, de coding school met een disruptief leermodel Ecole 19, de coding school met een disruptief leermodel, wordt gedragen door bedrijven zoals Belfius en Proximus. Sinds maart kan iedereen participeren: werkenden en werkzoekenden. Engagement, volharding en samenwerken zijn belangrijke voorwaarden, naast 18 jaar zijn, geslaagd zijn in de...

Lees meer

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een breder programma van B-Hive – detailleert toekomstige competentieverwachtingen (tijdshorizon 10 jaar) en koppelt er acties aan,...

Lees meer

Ontvang de nieuwste berichten

We houden je gegevens privé en delen je gegevens niet. Lees ons privacybeleid voor meer informatie.