Un grand groupe de collaborateurs HR, managers et syndicats ont participé à une présentation du concept de Jobcrafting, lors du lunch-causerie organisé en mars 2015 chez Fopas. Wim de Dynamo a encadré cette session particulièrement interactive. Par quelles questions vaut-il mieux commencer ?
5 questions pour préparer la voie du jobcrafting
- Que fait mon organisation pour favoriser l’employabilité ?
- Pourquoi rendrais-je mon travail actuel plus agréable ?
- Quelle objection quelqu’un peut-il formuler parce que je modifie mon travail ?
- Comment puis-je rendre mon travail plus agréable – moins désagréable ?
- Quelles règles doivent être établies de sorte que chacun puisse façonner son propre travail ?
Envie de découvrir les réponses des collaborateurs HR, managers et syndicats ? Vous trouverez leurs réponses ci-dessous.
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