En quoi consiste précisément l’accompagnement de carrière ? Comment se déroule un accompagnement de carrière ? Qu’est-ce qu’il produit comme résultat ? Ces questions, et bien d’autres encore (et les réponses) étaient au centre des débats lors du lunch-causerie organisé en janvier 2016. Les managers et représentants des HR et du syndicat ont reçu toutes les explications nécessaires sur le sujet des mains d’Ella et de Liesbeth de l’organisme Arabel, le centre d’accompagnement de carrière avec lequel collabore Fopas.
Les participants ont participé activement à la présentation. Ils ont échangé des réflexions sur l’intérêt de l’accompagnement de carrière pour les collaborateurs du secteur. Ils ont effectué eux-mêmes quelques exercices utilisés dans l’accompagnement de carrière.
Fopas a rappelé les outils pratiques mis à disposition sur i-Learn pour introduire progressivement l’accompagnement de carrière dans l’entreprise d’assurance.
