Jouw missie in de job

Je maakt legale jaarrekeningen en geconsolideerde rekeningen op groepsniveau op. Je documenten en financiële rapporteringen zijn correct – tot in de puntjes. Zelfs als een deadline om de hoek loert. Je verzamelt, controleert en valideert financiële informatie. De aangeleverde informatie ondersteunt het management in het nemen van beslissingen die de financiële gezondheid en rentabiliteit van de verzekeringsonderneming bevordert en laat ook toe om tijdig te anticiperen op mogelijke risico’s in een turbulente financiële markt.

Jouw opdrachten

Je bent het financiële geheugen van de verzekeringsmaatschappij:

  • Je verzorgt de dagelijkse boekhouding die te maken heeft met leveranciers, klanten, … Je voert controles, boekingen en validaties uit in het boekhoudsysteem. De boekhoudkundige regels en richtlijnen – nationaal en internationaal – zijn daarbij heilig.
  • Je helpt om rekeningen af te sluiten.
  • Je maakt fiscale en wettelijke afgiftes op voor de verzekeringsonderneming (maandelijks, trimestrieel en jaarlijks).
  • Je maakt balansen, jaarrekeningen en geconsolideerde rekeningen op en rechtvaardigt die.
  • Je controleert de balansen en jaarrekeningen. En voert ook de nodige correcties door.
  • Je bent het aanspreekpunt voor fiscalisten en formuleert heldere antwoorden op hun vragen.
  • Je doet opzoekingen voor klanten, leveranciers, makelaars, derden, … als dat wordt gevraagd.
  • Je neemt deel aan de rapportering, in samenwerking met het management.
  • Je levert de nodige gegevens aan ter voorbereiding van de financiële audit met de externe auditoren.

Jouw competenties

  • Je hebt een grondige kennis van accountancy en financiële rapporteringstechnieken.
  • Je hebt oog voor detail en vindt moeiteloos de weg in boekhoudkundige documenten en cijfergegevens.
  • Je bent altijd bij de pinken: geen detail ontgaat jouw kritisch oog wanneer je diverse informatiebronnen scant op betrouwbaarheid en juistheid.
  • Je schrikt niet van een strakke deadline.
  • Je doet cijfers spreken. Je verwerkt, structureert en presenteert financiële gegevens op een logische en overzichtelijke manier.
  • Je analyseert financiële gegevens vanuit diverse invalshoeken.
  • Je zet jouw ervaring en expertise als boekhouder in bij het advies dat je geeft.
  • Je bent thuis in boekhoudkundige beheersystemen.
  • Je spreekt en schrijft correct in het Frans. Een basiskennis van het Engels is een pluspunt.
  • Je kunt tegen een stootje. In piekperioden of afsluitingen bewaar je jouw kalmte.

Jouw doorgroeikansen

Als boekhouder kun je hoger klimmen of zijwaarts groeien.

  • Promoveer tot hoofdboekhouder en krijg meer verantwoordelijkheid binnen het bedrijf.
  • Ga aan de slag als auditor of controller.
  • Ben je een geboren coach met schitterende people skills? Groei dan door tot teamleader.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • Je volgt de evoluties in accountancy en fintech ICT-systemen op de voet. De toenemende integratie van fintech ICT-systemen en innovaties (bv. blockchain, algoritmen, big data, data-analyse, AI) veranderen de wijze van verzamelen, verwerken en rapporteren van de businessresultaten en financiële rapporteringen. Boekhoudkundige en financiële processen worden gerationaliseerd tot zelfs uitbesteed aan externe dienstverleners. Deze ontwikkelingen vereisen ook dat je nauw samenwerkt met interne bedrijfsentiteiten en externe samenwerkingspartners.
  • Je houdt rekening met het strakker regelgevend kader op het vlak van controle en rapportering (bv. Solvency 2, IFRS 17, AssurMiFID, FSMA) dat de focus legt op versterkte monitoring en controle van transacties, verhoogde transparantie en verantwoording in boekhoudkundige en financiële rapportages om zo risico’s te beheren en fraude te bestrijden.
  • Je werkt mee aan processen die de efficiëntie van de prestaties en de kostenefficiëntie verbeteren. Bijgevolg werk je ook mee aan de analyse en implementatie van digitaliseringsprojecten binnen het Finance departement.
  • Jouw zakelijke communicatieve vaardigheden zijn uitmuntend, ook bij online communicatie.
  • Je ziet oplossingen nog voor problemen de kop opsteken. Je voert jouw advies snel door in de praktijk.
  • Je bewaart altijd het totaaloverzicht.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • graag zelfstandig werkt en tegelijk een teamspeler bent, ook in een digitale, online werkomgeving;
  • open staat voor feedback en dat je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • open staat voor nieuwe zaken, leergiering bent en digitale ontwikkelingen omarmt;
  • veerkrachtig blijft en persoonlijk in balans in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

Hoe overleven in de VUCA wereld?

De wereld waarin we leven is beweeglijker,  er zijn minder zekerheden, is complexer en minder éénduidig dan vroeger. Dit wordt ook wel aangeduid als VUCA (een militaire term), wat staat voor de eerste letters van deze begrippen. Om in de VUCA wereld te overleven...
Read More

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Sector Study – Verzekerd op weg naar 2020

Voorstelling/Présentation Rapport – Sector Studie/Etude Sectorielle 2012 (611 downloads) First steps towards Future 2020 – Fopas Event 22/01/2013 Next-steps-Fopas from 2013…
Read More

Artificial Intelligence en verzekeringen

Artificial Intelligence doet zijn intrede in de verzekeringsonderneming Fukoku Mutual Life Insurance, een Japanse verzekeringsonderneming, introduceert ‘Arificial Intelligence’ (AI) in maart 2017, vervangt hiermee 30 medewerkers en hoopt 30% efficiënter...
Read More

Kerncompetenties toekomstige leiders. Wat betekent dit vandaag naar “development” van huidige en nieuwe leidinggevenden in de verzekeringssector?

‘Uitstromende baby-boomers’ zijn niet enkel een aandachtspunt in ons ‘oude continent’:  het U.S. Bureau of Labor Statistics toonde onlangs aan dat tegen 2020 een vierde van de werkkracht ouder dan 55 jaar zal zijn. In dit kader heeft recent onderzoek...
Read More

Digitale competenties – aanbod Fopas

Uw digitale competenties scherp stellen? Doe beroep op Fopas voor:   Schrijven voor online media Lezen en schrijven op het scherm Social Media: get up to date Slimme internet-tools Focus op Google, Linkedin, … Concentratie en efficiëntie bij...
Read More

The future of learning, jobs & HR volgens Gerd Leonhard, Futurist.

Keynote speaker  21/4/2016 in de Masterclass, Event van het PMC (Personnel Management Club) Een intro op het thema via dit filmpje van 3 min (UK). Financial sector: key-opportunities & challenges 50 min. (UK) Grondthema van deze gerenommeerde spreker is dat...
Read More

Gewenste competenties in de verzekeringssector

De gewenste competenties in de verzekeringssector – anno 2016 – zijn relationeel van aard 76% van de deelnemers bij Fopas ontwikkelen soft skills : een toename met 8% in vergelijking tot de laatste jaren. Slechts 24% ontwikkelen technische competenties...
Read More

Prospectiebarometer Verzekeringen 2015 – 2020 (Frankrijk)

In Frankrijk maakt het Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (Observatorium van de evolutie van de beroepen in de verzekeringssector) grondige analyses van alles wat leeft en beweegt in de bedrijven van de sector en in hun omgeving. Er worden 7...
Read More

De toekomst begint vandaag. Het verzekeringsconcept ‘Peer to Peer’

Friendinsurance (Duitsland), Peercover (USA), Guevara (Verenigd Koninkrijk), insPeer (Frankrijk): doen die namen bij u een belletje rinkelen? Deze namen, voorgesteld als alternatieven voor of als de toekomst van het verzekeringswezen, verwijzen naar digitale...
Read More