Jouw missie in de job

Je maakt legale jaarrekeningen en geconsolideerde rekeningen op groepsniveau op. Je documenten en financiële rapporteringen zijn correct – tot in de puntjes. Zelfs als een deadline om de hoek loert. Je verzamelt, controleert en valideert financiële informatie. De aangeleverde informatie ondersteunt het management in het nemen van beslissingen die de financiële gezondheid en rentabiliteit van de verzekeringsonderneming bevordert en laat ook toe om tijdig te anticiperen op mogelijke risico’s in een turbulente financiële markt.

Jouw opdrachten

Je bent het financiële geheugen van de verzekeringsmaatschappij:

  • Je verzorgt de dagelijkse boekhouding die te maken heeft met leveranciers, klanten, … Je voert controles, boekingen en validaties uit in het boekhoudsysteem. De boekhoudkundige regels en richtlijnen – nationaal en internationaal – zijn daarbij heilig.
  • Je helpt om rekeningen af te sluiten.
  • Je maakt fiscale en wettelijke afgiftes op voor de verzekeringsonderneming (maandelijks, trimestrieel en jaarlijks).
  • Je maakt balansen, jaarrekeningen en geconsolideerde rekeningen op en rechtvaardigt die.
  • Je controleert de balansen en jaarrekeningen. En voert ook de nodige correcties door.
  • Je bent het aanspreekpunt voor fiscalisten en formuleert heldere antwoorden op hun vragen.
  • Je doet opzoekingen voor klanten, leveranciers, makelaars, derden, … als dat wordt gevraagd.
  • Je neemt deel aan de rapportering, in samenwerking met het management.
  • Je levert de nodige gegevens aan ter voorbereiding van de financiële audit met de externe auditoren.

Jouw competenties

  • Je hebt een grondige kennis van accountancy en financiële rapporteringstechnieken.
  • Je hebt oog voor detail en vindt moeiteloos de weg in boekhoudkundige documenten en cijfergegevens.
  • Je bent altijd bij de pinken: geen detail ontgaat jouw kritisch oog wanneer je diverse informatiebronnen scant op betrouwbaarheid en juistheid.
  • Je schrikt niet van een strakke deadline.
  • Je doet cijfers spreken. Je verwerkt, structureert en presenteert financiële gegevens op een logische en overzichtelijke manier.
  • Je analyseert financiële gegevens vanuit diverse invalshoeken.
  • Je zet jouw ervaring en expertise als boekhouder in bij het advies dat je geeft.
  • Je bent thuis in boekhoudkundige beheersystemen.
  • Je spreekt en schrijft correct in het Frans. Een basiskennis van het Engels is een pluspunt.
  • Je kunt tegen een stootje. In piekperioden of afsluitingen bewaar je jouw kalmte.

Jouw doorgroeikansen

Als boekhouder kun je hoger klimmen of zijwaarts groeien.

  • Promoveer tot hoofdboekhouder en krijg meer verantwoordelijkheid binnen het bedrijf.
  • Ga aan de slag als auditor of controller.
  • Ben je een geboren coach met schitterende people skills? Groei dan door tot teamleader.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • Je volgt de evoluties in accountancy en fintech ICT-systemen op de voet. De toenemende integratie van fintech ICT-systemen en innovaties (bv. blockchain, algoritmen, big data, data-analyse, AI) veranderen de wijze van verzamelen, verwerken en rapporteren van de businessresultaten en financiële rapporteringen. Boekhoudkundige en financiële processen worden gerationaliseerd tot zelfs uitbesteed aan externe dienstverleners. Deze ontwikkelingen vereisen ook dat je nauw samenwerkt met interne bedrijfsentiteiten en externe samenwerkingspartners.
  • Je houdt rekening met het strakker regelgevend kader op het vlak van controle en rapportering (bv. Solvency 2, IFRS 17, AssurMiFID, FSMA) dat de focus legt op versterkte monitoring en controle van transacties, verhoogde transparantie en verantwoording in boekhoudkundige en financiële rapportages om zo risico’s te beheren en fraude te bestrijden.
  • Je werkt mee aan processen die de efficiëntie van de prestaties en de kostenefficiëntie verbeteren. Bijgevolg werk je ook mee aan de analyse en implementatie van digitaliseringsprojecten binnen het Finance departement.
  • Jouw zakelijke communicatieve vaardigheden zijn uitmuntend, ook bij online communicatie.
  • Je ziet oplossingen nog voor problemen de kop opsteken. Je voert jouw advies snel door in de praktijk.
  • Je bewaart altijd het totaaloverzicht.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • graag zelfstandig werkt en tegelijk een teamspeler bent, ook in een digitale, online werkomgeving;
  • open staat voor feedback en dat je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • open staat voor nieuwe zaken, leergiering bent en digitale ontwikkelingen omarmt;
  • veerkrachtig blijft en persoonlijk in balans in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

Gewenste competenties in de verzekeringssector

De gewenste competenties in de verzekeringssector – anno 2016 – zijn relationeel van aard 76% van de deelnemers bij Fopas ontwikkelen soft skills : een toename met 8% in vergelijking tot de laatste jaren. Slechts 24% ontwikkelen technische competenties...
Read More

De verzekeringssector gaat mee met de tijd

De sector gaat mee met zijn tijd en maakt zich klaar om de uitdagingen van morgen (jaarrapport Assuralia 2015-2016). Welke competenties leiden we hieruit af?

Read More

Prospectiebarometer Verzekeringen 2015 – 2020 (Frankrijk)

In Frankrijk maakt het Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (Observatorium van de evolutie van de beroepen in de verzekeringssector) grondige analyses van alles wat leeft en beweegt in de bedrijven van de sector en in hun omgeving. Er worden 7...
Read More

Get to know: data experten allerhande

What’s in a name? Know the differences between a Big Data Specialist, a Data Scientist, a Data Analyst Het aantal data groeit exponentieel. Denk alleen maar aan de gegevens die Google, Facebook, LinkedIn bijhouden over hun leden. Ook de verzekeringssector...
Read More

Het Frans Observatorium meet de druk: de prospectieve barometer 2016

De verzekeringen staan op het kruispunt van verschillende transformatiegolven – technologische, economische, maatschappelijke, procedurele – die elkaar versterken. In de bedrijven geeft dit aanleiding tot een veelheid aan initiatieven en...
Read More

We do not need to worry about the future …

We moeten ons geen zorgen maken over de toekomst, want die is dood. In zijn boek “Present Shock” betoogt Douglas Rushkoff dat ‘toekomst’ een symptoom is van het industriële tijdperk. Een tijdperk van ‘groeien’ & ‘vooruitgang’, dat we stilaan volledig...
Read More

Fintech in de financiële sector.

Eenvoudig gezegd en geschreven: Fintech bedreigt financiële sector. Of toch niet? Wat is Fintech: een technologische applicatie die een kleine, maar lucratieve service aanpakt (aanvalt) die klassiek door generalistische banken en verzekeringsbedrijven geleverd...
Read More

World Insurance Report 2016

Het World Insurance Report 2016 (Capgemini & Efma) bundelt klantenervaringen voor levens- en schadeverzekeringen wereldwijd. Enkele belangrijke observaties uit het rapport: Verzekeraars over de hele wereld presteerden in het algemeen beter op het gebied...
Read More

Een toffe werkplaats? Kwestie van vrienden!

Volgens Lifeboat, een organisatie die de ‘wetenschap vriendschap’ onderzoekt, is het hebben van vrienden op de werkplek cruciaal: Hoe ouder de medewerker (> 50 jaar) hoe groter de kans enkele goede vrienden te hebben op de werkplaats Het is vooral de kwaliteit...
Read More

4 grote uitdagingen voor HR en opleidingen in de verzekeringssector

Volgens de Prospectiebarometer Verzekeringen 2015-2020 (Frankrijk) moeten de HR en de opleidingen zich aanpassen aan de toekomstige evoluties. Ze destilleren 4 uitdagingen: De banen en competenties steeds beter beheren Globaal is er een evenwicht tussen het...
Read More