COMPETENCES

L’observatoire français des métiers de l’assurance constate que : la baisse des effectifs s’accompagne d’une transformation sociodémographique : l’âge et l’ancienneté sont en hausse; le contenu du travail évolue : la secrétaire se consacre de plus en plus souvent à l’assistance d’une équipe ou d’un projet; transfert de tâches des cadres vers...

Dans un nombre croissant d’emplois, la compétence qui consiste à récolter, traiter et présenter des informations pertinentes est demandée, voire exigée. Comment pouvons-nous apprendre, entretenir et améliorer cette compétence clé « récolter, traiter et présenter des informations » ? Le Fopas propose les pistes suivantes: Lire rapidement et retenir l’essentiel Créer et...

Le départ à la retraite des baby-boomers est une préoccupation qui ne concerne pas seulement notre Vieux Continent. Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics a récemment montré qu’un quart de la main-d’œuvre aura plus de 55 ans d’ici 2020. Dans ce cadre, une étude récente a été menée...

A été créé en 1996. L’Observatoire a pour mission d’informer sur les facteurs susceptibles de faire évoluer les métiers. Ses études doivent permettre aux acteurs concernés d’en tirer les conséquences en termes de qualifications, ou encore de besoins de formation. L’observatoire publie chaque année ‘Le Baromètre Prospectif ». Vous trouvez toutes les...

Selon Lifeboat, une organisation qui explore la « science de l’amitié », il est crucial d’avoir des amis sur le lieu de travail : Plus le travailleur est âgé (> 50 ans), plus il a de chances d’avoir quelques bons amis sur le lieu de travail ; La qualité des relations...

L’avenir est mort, ne nous en inquiétons plus. Dans son livre « Present Shock », Douglas Rushkoff affirme que l’avenir est un symptôme de l’ère industrielle. Une ère de « croissance » et de « progrès », qui sera bientôt révolue. Les problèmes n’ont plus de commencement, de milieu et de fin : ils sont devenus...

Dave Ulrich, professeur à l’université du Michigan, distingue six compétences nécessaires aux professionnels RH du futur. Activiste crédible (il fait ce qu’il dit) Spécialiste du renforcement des capacités (il connaît le contexte de l’unité d’exploitation et réagit en conséquence) Spécialiste du renforcement des capacités (il détermine les points forts...

PSFK Future of Work Report 2013 from PSFK Une présentation PowerPoint qui donne une idée de l’avenir de nos métiers, des indicateurs d’humeur aux meubles flexibles. Conditions : disposer d’une connexion Internet stable et être soi-même très...

« Future search! » Vous vous demandez ce que l’avenir réserve à votre entreprise ? Seul, vous n’y arriverez plus ! Dans Future Search, Marvin Weisbord explique que c’est en impliquant les parties prenantes que l’on obtient les meilleurs résultats. Envie d’en savoir plus ? Adressez-vous au Fopas, nous avons de l’expérience en la...