Jouw missie in de job

Verzekeringsproducten en -diensten moeten volledig beantwoorden aan de juridische en fiscale verplichtingen, daarom is het onontbeerlijk dat verzekeringsondernemingen die kennis in huis hebben. Als vakkundig specialist adviseer je interne en externe medewerkers over de fiscale, sectorale en juridische aspecten van hun dossiers of projecten.

Jouw opdrachten

  • Krijg je een juridische of fiscale vraag van een interne of externe klant ? Dan bied je in de eerste plaats eerstelijnsadvies. Je geeft een juridisch correct antwoord dat overeenstemt met de wetgeving en de geldende procedures binnen de onderneming.
  • Is het vraagstuk complexer ? Moet je de wetgeving interpreteren of de introductie van een product of dienst begeleiden ? Dan open je een nieuw dossier waarin je de nodige stukken, relevante informatie en data verzamelt. Je analyseert de diverse visies en standpunten en toetst die aan wetgeving, regelgeving en procedures. Op basis daarvan formuleer je een accuraat en juridisch of fiscaal advies met onderbouwde argumenten en documenten.
  • Bij nieuwe wettelijke verplichtingen informeer en adviseer je over de gevolgen voor producten en diensten. Op die manier komt jouw expertise de business rechtstreeks ten goede.
  • Ook het financieel en algemeen management rekenen op je betrouwbare en grondig gedocumenteerde advies voor hun beslissingen.
  • Wetgeving verandert voortdurend. Daarom volg je de fiscale en juridische evoluties op de voet.
  • Je werkt ook mee aan projecten voor het ontwikkelen en introduceren van nieuwe juridische procedures.

Jouw competenties

  • Je bent jurist of fiscalist. Je volgt de evoluties in je werkdomein nauwgezet.
  • Je slaagt erin om een massa informatie, documenten en bewijsstukken te analyseren en samen te vatten. Daarnaast beheer je je dossiers feilloos.
  • Je kunt vlot overweg met gangbare ICT-toepassingen en met juridische en fiscale software.
  • Je werkt gestructureerd en georganiseerd zodat je de juiste prioriteiten legt en je deadlines haalt.
  • Dringend verzoek? Je beoordeelt de juridische of fiscale impact en geeft het de juiste prioriteit.
  • Je blinkt uit door een klantgerichte houding die je doortrekt in je omgang met het management.
  • Je functioneert perfect zelfstandig, maar werkt ook graag in team met andere gespecialiseerde adviseurs. Je ziet feedback als een kans om te leren en deelt graag je kennis met collega’s.
  • Je schrijft en spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Het Engels gebruik je voor dossiers of vraagstukken die te maken hebben met Europese of internationale regelgeving.

Jouw doorgroeikansen

Als adviseur kies je voor specialisatie, verdieping of verbreding.

  • Groei in je adviserende rol door je verder te specialiseren in corporate of executive vraagstukken. Of door je toe te leggen op specifieke nieuwe en complexe regelgeving.
  • Zin in een nieuwe uitdaging ? Zet de stap naar een verzekeringstechnische of leidinggevende functie.
  • Word coach van jouw collega’s en sta in voor de werkorganisatie en de oplossing van complexere juridische en fiscale problemen.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • Nationale, Europese en internationale wet- en regelgeving hebben een enorme impact op het verzekeringswezen. Nieuwe regelgevingen zorgen voor een strenger toezicht en een toenemende juridische complexiteit. Ze hebben impact op de beslissingen van het management en de werking van de business. Daarom is het belangrijk om de wijzigende regelgevingen in je vakgebied op de voet te volgen, een sterke awareness voor risico en security issues te hebben en om je inzichten toe te passen in je opdrachten.
  • Je volgt ook de evoluties in de digitalisering op de voet en blijft op de hoogte van nieuwe AI-toepassingen.
  • Je sterke ICT-skills – ook met gespecialiseerde applicaties – verzekeren je groeiperspectieven.
  • Je communiceert vlot in het Engels, steeds vaker de professionele voertaal in een internationale context.

Persoonlijke doeltreffendheid en zin voor verandering verzekeren je toekomst. Dat betekent dat je:

  • open staat voor feedback van je leidinggevende en collega’s en je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • leergierig bent en een open mindset hebt voor nieuwe uitdagingen en veranderingen;
  • veerkrachtig en persoonlijk in balans blijft in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Welke learning – topics leven in verzekeringen?

U vindt een synthese (UK) van de belangrijkste leerthema’s bevraagd in een beknopte studie bij 50 respondenten uit de verzekeringssector (50% HR, 21% mgt en  33% andere medewerkers)….
Read More

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en...
Read More

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een...
Read More

Digitalisering zet de arbeidsmarkt op haar kop. Bereid u voor!

De arbeidsmarkt op haar kop: hoe houdt u uw kansen op werk gaaf in digitale tijden? Dat is de vraag die de VRT-Nieuws 14/9/2018 zich stelt naar aanleiding van de studie van Agoria, de technologiefederatie. Agoria harkte alle cijfers en voorspellingen bij elkaar...
Read More

Artificial intelligence en de impact op de verzekeringssector

Artificial intelligence, quid de verzekeringssector? Een gedreven en enthousiaste Joachim van der Herten – postdoctoraal onderzoeker ‘Machine learning’ aan de universiteit Gent & CTO in ML2Grow – liet zijn publiek kennismaken met (recente) evoluties...
Read More

Take care of your digital life! Nu met het Fopas programma

‘Digital life’ beleven we samen  – zowel in de job als privé Voor beginners en voor allen die al digitale stappen zetten. Blijf bij! Inspiratie vind je in het Programma van Fopas.   Leerdomein Categorie Competentie (# leervormen)...
Read More

Artificiële intelligentie: impact op onze competenties

Become better humans? Dankzij artificiële intelligentie  Machines leren en zijn nu al in staat ingangsproeven en examens af te leggen en beargumenteerde papers te schrijven. Binnen afzienbare tijd studeert de eerste robot af aan een Amerikaanse universiteit....
Read More

Active Aging in de sector

Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector   Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we  hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More