Jouw missie in de job

In een verzekeringsonderneming zijn premies, pensioenen en beleggingen een voortdurende zorg voor klanten … en voor het management. Gelukkig ben je er om de beleidsbeslissingen rond asset liability management (ALM) en de optimalisering van het asset management te ondersteunen. Dat doe je met berekeningen, modelleringen en studies. Zo draag je ook bij aan de rentabiliteit van de verzekeringsonderneming.

Jouw opdrachten

  • Stippelt het management zijn langetermijnbeleid uit? Dan baseert het zich voor een groot stuk op jouw correcte berekeningen en prognoses. Je geeft hen inzicht in de onderlinge afhankelijkheid van financiële domeinen en in de veranderende rechten en plichten van een verzekeringsonderneming.
  • Bij een interne of externe vraag naar een studie analyseer je marktwaarden, rentes, groeicijfers, rendementen, inflatie, valutaschommelingen, …
  • Je werkt zo ook mee aan de modellering van vermoedelijke ontwikkelingen bij verschillende macro-economische scenario’s. Door diverse informatiebronnen aan elkaar te koppelen, toon je aan welke effecten in het ene gebied een invloed hebben op andere gebieden.
  • Je neemt evoluties, correlaties en fluctuaties onder de loep.
  • Dankzij al die analyses heb je een uniek inzicht in de aandachtspunten van de financiële gezondheid. Dat is goud waard wanneer het management beslissingen neemt over financiële posities zoals fondsen, premies, beleggingen, enzovoort.
  • Je zorgt dat belangrijke informatie altijd beschikbaar is voor het management of juridische instanties.
  • Je steunt het management bij projecten en beheert activiteiten volgens de kwaliteitsvereisten en binnen de deadlines.
  • Je neemt deel aan de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en berekeningen, modellen en procedures.

Jouw competenties

  • Je hebt een grondige kennis van financiële analyses en rapporteringstechnieken.
  • Uiteraard ben je sterk in de het genereren, beoordelen, analyseren en verwerken van data.
  • Dankzij jouw oog voor detail lever je 100 procent nauwkeurige data-analyses, berekeningen en rapporteringen af. En je kritische ingesteldheid komt je goed van pas bij de beoordeling van financiële informatiebronnen.
  • Je stelt tijdig financiële rapporten op met een logische en overzichtelijk presentatie van alle gegevens.
  • Op basis van je ervaring maak je beoordelingen en stel je verbeteringsplannen voor.
  • Omdat je thuis bent in de activiteiten van de verzekeringsonderneming begrijp je de vragen van opdrachtgevers en beslissingsnemers. En je doet voor hen de cijfers spreken.
  • Je haalt al uw deadlines en houdt het hoofd koel tijdens piekperiodes of financiële afsluitingen.
  • Je kunt vlot overweg met gangbare ICT-beheersystemen en met gespecialiseerde softwareapplicaties voor financiële analyses en rapporteringen.
  • Je ordent je taken en stelt de juiste prioriteiten zodat de planning nooit in het gedrang komt.
  • Je functioneert perfect zelfstandig en werkt ook graag in team. Want je ziet feedback als een kans om te leren en deelt graag je kennis met collega’s.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans. En gebruikt het Engels als werktaal.

Jouw doorgroeikansen

Als beheerder ALM kies je voor specialisatie, verdieping of verbreding.

  • Kies voor financiële controlefuncties in domeinen zoals accountancy en controlling, audit of riskmanagement.
  • Gebruik je ervaring rond data-analyse in andere functies waarvoor die vaardigheid cruciaal is.
  • Zet de stap naar verzekeringstechnische of commerciële functies.
  • Ben je sterk in het coachen van jouw collega’s? Dan is de functie van teamleader iets voor jou.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

Het is belangrijk dat je de ontwikkelingen die het ALM-beheer impacteren op de voet te volgt.

  • Voor modelleringen, berekeningen en prognoses zal je meer gaan werken met gespecialiseerde insur- en fintech systemen en dataplatformen die werken met algoritmen, big data analyses en AI.
  • Je zal ook rekening moeten houden met het strakker regelgevend kader (bv. Solvency 2, IFRS 17, AssurMiFID, FSMA) dat de focus legt op een versterkte controle op transacties, risicomanagement en fraudebestrijding.
  • Je houdt de vinger aan de pols van financiële reporting – in het bijzonder de regelgeving rond controle- en rapporteringsverplichtingen van verzekeringsondernemingen.
  • De betekenisvolle interpretatie van data en financiële gegevens is onontbeerlijk voor goede managementbeslissingen. Tegelijk is het een voortdurend wisselende uitdaging. Dankzij Je flexibiliteit en open geest blijf je die tot een goed einde brengen.
  • Je hebt genoeg zakelijke kennis om de onderzoeksopdrachten en vragen van het management goed te begrijpen en in te schatten.
  • Je hebt sterke ICT-skills en past nieuwe ontwikkelingen meteen toe in uw opdrachten.
  • Je denkt en handelt oplossingsgericht, werkt goed en snel, en bewaart altijd het overzicht. Bovendien communiceer je te allen tijde op een professionele manier.
  • Je gebruikt het Engels als je werktaal.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • graag zelfstandig werkt en tegelijk een teamspeler bent, ook in een digitale, online werkomgeving;
  • open staat voor feedback van je leidinggevende en collega’s en dat je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • open staat voor nieuwe zaken en leergiering bent. Je omarmt digitale ontwikkelingen en bent snel weg met nieuwe applicaties;
  • veerkrachtig blijft en persoonlijk in balans in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Welke learning – topics leven in verzekeringen?

U vindt een synthese (UK) van de belangrijkste leerthema’s bevraagd in een beknopte studie bij 50 respondenten uit de verzekeringssector (50% HR, 21% mgt en  33% andere medewerkers)….
Read More

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en...
Read More

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een...
Read More

Digitalisering zet de arbeidsmarkt op haar kop. Bereid u voor!

De arbeidsmarkt op haar kop: hoe houdt u uw kansen op werk gaaf in digitale tijden? Dat is de vraag die de VRT-Nieuws 14/9/2018 zich stelt naar aanleiding van de studie van Agoria, de technologiefederatie. Agoria harkte alle cijfers en voorspellingen bij elkaar...
Read More

Artificial intelligence en de impact op de verzekeringssector

Artificial intelligence, quid de verzekeringssector? Een gedreven en enthousiaste Joachim van der Herten – postdoctoraal onderzoeker ‘Machine learning’ aan de universiteit Gent & CTO in ML2Grow – liet zijn publiek kennismaken met (recente) evoluties...
Read More

Take care of your digital life! Nu met het Fopas programma

‘Digital life’ beleven we samen  – zowel in de job als privé Voor beginners en voor allen die al digitale stappen zetten. Blijf bij! Inspiratie vind je in het Programma van Fopas.   Leerdomein Categorie Competentie (# leervormen)...
Read More

Artificiële intelligentie: impact op onze competenties

Become better humans? Dankzij artificiële intelligentie  Machines leren en zijn nu al in staat ingangsproeven en examens af te leggen en beargumenteerde papers te schrijven. Binnen afzienbare tijd studeert de eerste robot af aan een Amerikaanse universiteit....
Read More

Active Aging in de sector

Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector   Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we  hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More