Jouw missie in de job

Je helpt mee aan de definitie, opvolging en evolutie van de ICT-architectuur – op een specifiek domein en in lijn met de ICT-strategie en het beleidsplan. Zo zorg je voor een robuuste, onderhoudsvriendelijke en beveiligde ICT-omgeving.

Jouw opdrachten

  • Je bent letterlijk de architect van de systemen, specifiek op het domein van applicaties.
  • Je definieert de architectuur op een bepaald domein of voor een reeks van applicaties. En bepaalt zo mee de principes en richtlijnen die moeten worden toegepast. Daarbij is het van belang om rekening te houden met de korte- en langetermijnbehoeften van het betrokken domein. Omdat de verzekeringswereld in volle verandering is, moet je attent zijn voor de noden van het bedrijf en de ICT-gebruikers, vandaag én morgen.
  • Je neemt actief deel aan projecten voor de uitwerking en de opvolging van de architectuur. Als rechterhand van de projectmanager steek je een handje toe bij de voorstudie en geef je mee de richting aan.
  • Het eerste ontwerp van de gewijzigde of nieuwe toepassingen is jouw verantwoordelijkheid. Uiteraard stem je dat af met de businessanalist, de projectmanager en/of andere ICT-specialisten. Op die manier werken jullie samen aan de verbetering en de ondersteuning van de architectuur.
  • Als ICT-architect adviseer en coach je ook andere ICT-specialisten. Je geeft een antwoord op hun architecturale vraagstukken of problemen en promoot het gebruik van architecturale richtlijnen.
  • Omdat je de ICT-ontwikkelingen op de voet volgt, formuleer je voorstellen die inspelen op de evoluties van systemen en architecturen. Zo zorg je ervoor dat bestaande systemen en architecturen worden verbeterd, geoptimaliseerd en tijdig vernieuwd. En dat ze perfect beantwoorden aan de toekomstige behoeften van
    de ICT-afdeling én het bedrijf.
  • Vanuit jouw rol als kwaliteitsbewaker check je of de architecturale richtlijnen werden gerespecteerd bij wijziging of uitbreiding van de applicaties. Is dit niet het geval ? Dan stuur je snel bij. Zodat de architectuur gegarandeerd up-to-date blijft.

Jouw competenties

  • Met jouw stevige ICT-achtergrond hebt je een heldere kijk op de architectuur van applicaties en de bijbehorende infrastructuur en systemen. Je bent thuis in architectuurmethodologie, analyse- en ontwerptechnieken, frameworks, enzovoort. En je schuift oplossingen naar voor vanuit jouw kennis van best practices.
  • Je hebt doorgedreven, gespecialiseerde kennis en ervaring met programmeren en gangbare technologieën – in het bijzonder applicaties.
  • Je kent de businessprocessen en systemen van de verzekeringsmaatschappij waarvoor je een ICT-architectuur en applicaties opzet.
  • Je anticipeert op technologische innovaties en brengt hun meerwaarde in kaart voor de verzekeringsmaatschappij. Je hebt een klare kijk op de nieuwste verzekeringstrends in een hypergeconnecteerde wereld waar sociale media de toon zetten: e-insurance (B2C en/of B2B) en online businessmodellen. Daarom heb je een goede zakelijke en technische kennis van e-businessbeheersystemen zoals ERP, CRM en cloudtoepassingen. En van specifieke ICT-applicaties voor domeinen zoals verzekeringen en marketing, sales, hr en finance. Je bent thuis in een wereld waarin workflowautomatisering, digitalisering en de integratie van nieuwe tools (focusapplicaties) van kritiek belang zijn.
  • Je bent op de hoogte van de regelgeving op het vlak van bedrijfsrisico’s, interne controlesystemen, datasecurity, fraudedetectie, financiën, controles, rapportage, …
  • Je verdiept én verbreedt jouw blik door bijkomende informatie te vragen aan de betrokken personen.
  • Dankzij jouw sterke analytische vermogen ontleed je ingewikkelde problemen vanuit verschillende invalshoeken. Je analyseert, structureert en beoordeelt data, informatiebronnen en processen.
  • Jouw creatieve concepten en pragmatische oplossingen zorgen voor de vlotte en kostenefficiënte introductie van nieuwe technologieën (focusapplicaties) binnen de bestaande of nieuwe architectuur.
  • Op basis van Jouw ICT-expertise lever je heldere, gegronde en betrouwbare adviezen. Zo maak je anderen wegwijs in complexe systemen (focusapplicaties).
  • Je werkt graag zelfstandig en ook vlot samen met de rest van het projectteam. Je ziet feedback als een kans om te leren en deelt graag jouw kennis met collega’s. Je voelt je ook thuis in wisselende projectteams.
  • Je werkt klant- en resultaatgericht.
  • Je schrijft overzichtelijke en logische rapporten met begrijpelijke adviezen.
  • Jouw werktaal is het Engels.

Jouw doorgroeikansen

Als ICT-architect kies je voor specialisatie, verdieping of verbreding.

  • Bouw jouw technische expertise verder uit in jouw toegewezen domein.
  • Leg je toe op andere domeinen zoals infrastructuur, data, informatie en communicatie.
  • Stap over naar andere gespecialiseerde ICT-functies.
  • Ga voor projectmanagement en later voor programmanagement.
  • Werk actief mee aan impactvolle reorganisatie- en veranderingsprojecten.
  • Ben je sterk in coaching? Dan is de job van teamleider iets voor je.
  • Gebruik jouw sociale en managementvaardigheden om op te klimmen tot een leidinggevende of strategische functie.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • Zowel de financiële als de verzekeringswereld zijn in volle transitie. De exponentiële groei in innovatieve technologieën en algoritmen met de introductie van ‘insurtech’ intelligente oplossingen leiden tot allerlei nieuwe toepassingen in de verzekeringsonderneming. Ze hebben impact op nieuwe businessmodellen, productontwikkelingen, multi distributie- en communicatiekanalen en dragers, big data management enz. Ze vormen een uitdaging op het vlak van ICT- architectuur. Als early adopter ben je onmiddellijk mee met nieuwe ICT-technologieën en oplossingen. Je doorgrondt welke innovatieve ICT-architectuur relevant is voor de verzekeringsonderneming. Je blijft jouw expertise in architectuur verbreden en verdiepen en je legt je toe op de technologie van morgen.
  • Je hebt ook een sterk risico- en compliance bewustzijn. Volg daarom ook de stringente regelgeving inzake privacybescherming, data governance, data security, preventie cybercrime, e.a. Ze hebben impact op het opzetten van de ICT-architectuur.
  • Je bent sterk in projectmanagement.
  • Je geeft goed onderbouwd advies en denkt vernieuwend.
  • Je hebt oog voor efficiëntie, meerwaardecreatie door businessprocessen, standaardisering en informatisering.
  • Je communiceert zakelijk en doeltreffend, ook in het Engels.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • resultaat- en oplossingsgericht werkt aan gelijktijdig lopende opdrachten voor diverse opdrachtgevers in een snel veranderende omgeving met vele actoren en stakeholders; het betekent ook dat je tijd- en plaatsonafhankelijk samenwerkt met wisselende en diverse projectteams (multidisciplinair, internationaal en/of multicultureel);
  • open staat voor feedback van je leidinggevende en collega’s en dat je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • leergierig bent en je een open mindset hebt voor nieuwe uitdagingen en veranderingen;
  • veerkrachtig blijft en persoonlijk in balans in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites.
Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Welke learning – topics leven in verzekeringen?

U vindt een synthese (UK) van de belangrijkste leerthema’s bevraagd in een beknopte studie bij 50 respondenten uit de verzekeringssector (50% HR, 21% mgt en  33% andere medewerkers)….
Read More

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en...
Read More

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een...
Read More

Digitalisering zet de arbeidsmarkt op haar kop. Bereid u voor!

De arbeidsmarkt op haar kop: hoe houdt u uw kansen op werk gaaf in digitale tijden? Dat is de vraag die de VRT-Nieuws 14/9/2018 zich stelt naar aanleiding van de studie van Agoria, de technologiefederatie. Agoria harkte alle cijfers en voorspellingen bij elkaar...
Read More

Artificial intelligence en de impact op de verzekeringssector

Artificial intelligence, quid de verzekeringssector? Een gedreven en enthousiaste Joachim van der Herten – postdoctoraal onderzoeker ‘Machine learning’ aan de universiteit Gent & CTO in ML2Grow – liet zijn publiek kennismaken met (recente) evoluties...
Read More

Take care of your digital life! Nu met het Fopas programma

‘Digital life’ beleven we samen  – zowel in de job als privé Voor beginners en voor allen die al digitale stappen zetten. Blijf bij! Inspiratie vind je in het Programma van Fopas.   Leerdomein Categorie Competentie (# leervormen)...
Read More

Artificiële intelligentie: impact op onze competenties

Become better humans? Dankzij artificiële intelligentie  Machines leren en zijn nu al in staat ingangsproeven en examens af te leggen en beargumenteerde papers te schrijven. Binnen afzienbare tijd studeert de eerste robot af aan een Amerikaanse universiteit....
Read More

Active Aging in de sector

Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector   Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we  hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More