Jouw missie in de job

Je bent een onmisbare spilfiguur: van de praktische organisatie van de vergaderzalen, over catering en voorraadbeheer tot de verdeling van kantoorbenodigdheden en post.

Jouw opdrachten

  • Dankzij jou worden de vergaderzalen optimaal benut en is er nooit een dubbele boeking. Want je beheert feilloos de reservaties via het digitale boekingssysteem. Daarnaast zorg je voor de catering en logistieke voorzieningen.
  • Je houdt de papiervoorraad op peil en vult de printerbenodigdheden aan.
  • Je transporteert materialen en documenten, correct en veilig naar de juiste plaats.
  • Ook bezoekers begeleid je professioneel naar hun bestemming of hun contactpersoon.
  • Je verzamelt de uitgaande post en handelt die correct af met post- en verzendbedrijven. En verdeelt de binnenkomende post vlot over de verschillende diensten.
  • Worstelen jouw collega’s met grote print- of kopieeropdrachten? Dan steek je spontaan een handje toe.
  • Je voert kleine onderhoudstaken uit.

Jouw competenties

  • Je vindt en verwerkt vlot informatie op de computer.
  • Je ordent jouw taken en stelt de juiste prioriteiten zodat de planning nooit in het gedrang komt.
  • Je werkt nauwkeurig en met oog voor details.
  • Dringend verzoek? Je blijft rustig en reageert gepast.
  • Je blinkt uit door een klantgerichte houding.
  • Je functioneert perfect zelfstandig maar werkt ook graag in team, ook in een digitale, online werkomgeving.
  • Je ziet feedback van je leidinggevende en collega’s als een kans om te leren en deelt graag je kennis met collega’s.
  • Je noteert nauwgezet jouw prestaties, en vult werkfiches, tijd- en taakregistraties correct in.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.

Jouw doorgroeikansen

Als logistiek medewerker kies je voor specialisatie, verdieping of verbreding.

  • Wil je je verdiepen in logistieke activiteiten? Neem complexere taken op of waag je kans op de aankoopdienst.
  • Leg je toe op de verbetering van logistieke processen door middel van logistieke applicaties, workflowmanagement en automatiseringsprocessen.
  • Zin in een nieuwe uitdaging? Zet de stap naar een ondersteunende, logistieke, technische of administratieve functie. Wat je ook kiest, digitaal werken is dé toekomst.
  • Word teamleider en sta in voor de werkorganisatie van collega’s en de oplossing van complexe problemen.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • Je volgt de technische en digitale ontwikkelingen op je logistieke werkdomein en past die meteen toe in je opdrachten.
  • Dankzij je organisatietalent, autonomie en flexibiliteit laat je je opmerken als een uiterst betrouwbare werkkracht.
  • Omdat digitaal werken de toekomst is, schaaf je voortdurend je computerkennis en digitale vaardigheden bij – zeker in logistieke applicaties.
  • Je blijft investeren in klantvriendelijkheid en werkt volgens SLA’s.
  • Je leert om te communiceren in andere talen.

Persoonlijke doeltreffendheid en zin voor verandering verzekeren jouw toekomst. Dat betekent dat je:

  • veerkrachtig en persoonlijk in balans blijft;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Welke learning – topics leven in verzekeringen?

U vindt een synthese (UK) van de belangrijkste leerthema’s bevraagd in een beknopte studie bij 50 respondenten uit de verzekeringssector (50% HR, 21% mgt en  33% andere medewerkers)….
Read More

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en...
Read More

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een...
Read More

Digitalisering zet de arbeidsmarkt op haar kop. Bereid u voor!

De arbeidsmarkt op haar kop: hoe houdt u uw kansen op werk gaaf in digitale tijden? Dat is de vraag die de VRT-Nieuws 14/9/2018 zich stelt naar aanleiding van de studie van Agoria, de technologiefederatie. Agoria harkte alle cijfers en voorspellingen bij elkaar...
Read More

Artificial intelligence en de impact op de verzekeringssector

Artificial intelligence, quid de verzekeringssector? Een gedreven en enthousiaste Joachim van der Herten – postdoctoraal onderzoeker ‘Machine learning’ aan de universiteit Gent & CTO in ML2Grow – liet zijn publiek kennismaken met (recente) evoluties...
Read More

Take care of your digital life! Nu met het Fopas programma

‘Digital life’ beleven we samen  – zowel in de job als privé Voor beginners en voor allen die al digitale stappen zetten. Blijf bij! Inspiratie vind je in het Programma van Fopas.   Leerdomein Categorie Competentie (# leervormen)...
Read More

Artificiële intelligentie: impact op onze competenties

Become better humans? Dankzij artificiële intelligentie  Machines leren en zijn nu al in staat ingangsproeven en examens af te leggen en beargumenteerde papers te schrijven. Binnen afzienbare tijd studeert de eerste robot af aan een Amerikaanse universiteit....
Read More

Active Aging in de sector

Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector   Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we  hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More