Auditeur interne

Votre fonction

En tant qu’auditeur interne, vous établissez des rapports clairs, des analyses et des évaluations objectives sur le fonctionnement de l’entreprise d’assurance. De cette façon, vous soutenez et conseillez le management dans le fonctionnement efficace des entités de l’entreprise, le respect des procédures établies et la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.

Vos missions

• Vous exécutez des audits soigneusement planifiés, dans le respect des normes professionnelles spécifiques nationales et internationales. Vous suivez les programmes d’audit ou de contrôle préétablis. Ces audits peuvent être récurrents ou ponctuels en réponse à une question d’audit spécifique.
• Vous effectuez des analyses approfondies de documents, données, fichiers, processus de travail, procédures, rapports et autres et évaluez s’ils sont conformes aux directives, procédures et réglementations établies. Vous préparez des rapports d’audit à ce sujet avec vos conclusions. De plus, vous signalez également d’éventuelles violations ou risques dans vos rapports et vous formulez des conseils et des actions d’amélioration possibles pour y remédier.
• Vous assistez les entités auditées dans la mise en œuvre des recommandations : vous évaluez les actions d’amélioration mises en œuvre et en informez le responsable.
• Vous analysez, identifiez et évaluez régulièrement les risques et la gestion des risques au sein de l’entreprise d’assurance.

Compétences

• Vous connaissez parfaitement la compagnie d’assurance pour laquelle vous réalisez des audits – donc les activités et les processus de travail au sein de différents départements
• Vous avez une connaissance approfondie :
  • de l’audit et de l’analyse des processus ;
  • des directives et des procédures en matière d’audit ;
  • des techniques d’analyse et de reporting.
• Vous analysez, structurez et évaluez comme personne :
  • vous étudiez les processus d’un œil critique ;
  • vous identifiez les points d’attention pour l’audit et la gestion des risques de l’entreprise :
  • vous passez les sources d’information au crible et vous les évaluez avec précision : sont-elles correctes, objectives et pertinentes ?
  • Vous compilez toutes les informations dans des rapports logiques et clairs.
  • Vous traitez les chiffres avec précision.
• Vous approfondissez et améliorez votre vision en recherchant des informations complémentaires et en interrogeant des personnes concernées. Vous avez recours pour ce faire aux questions et aux techniques d’interview adéquates.
• Vous prodiguez des conseils basés sur vos connaissances et votre expérience et vous respectez les directives en matière d’audit.
• Vous agissez et communiquez avec assurance, fermeté et assertivité, toujours de façon constructive. Vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
• Les systèmes informatiques, les bases de données et les tableurs n’ont aucun secret pour vous.
• Vous travaillez parfaitement en toute indépendance, et vous appréciez aussi le travail d’équipe.
• Vous écrivez et parlez correctement le néerlandais; votre connaissance de base de l’anglais est un atout supplémentaire.

Possibilités d’évolution

En tant qu’auditeur interne, vous pouvez grimper les échelons ou vous développer à votre poste.

• Vous pouvez évoluer vers le poste d’expert en audit ou vous concentrer sur un domaine spécifique.
• Si vous évoluez vers le domaine de l’audit financier, vous êtes principalement concerné par la supervision des processus et documents financiers qui servent à rendre compte.
• Si vous optez pour des audits opérationnels, vous analysez l’efficience et l’efficacité des processus de travail. Ces audits peuvent également être accompagnés d’un audit informatique dans une optique d’automatisation. De cette façon, vous pouvez élargir vos connaissances et devenir un conseiller en développement organisationnel et participer activement aux projets de changement.
• Vous pouvez également opter pour des audits axés sur la gestion des risques et la conformité, où vous vous concentrez sur le comportement correct du management et des employés. Le cadre réglementaire y attache une importance croissante.

• Si vous démontrez un don pour le coaching, vous pouvez viser la fonction de chef d’équipe. Ou vous pouvez viser une fonction de cadre, selon vos compétences de management et people skills.

Vos compétences pour une employabilité durable dans l’avenir

• L’intégration croissante des systèmes et des innovations TIC fintech (par exemple, blockchain, algorithmes, big data, analyse de données, IA) modifient la façon de collecter, de traiter et de communiquer les résultats commerciaux et les rapports financiers, y compris pour les audits. Il est important que vous suiviez ces développements et que vous acquériez une expertise d’audit de plus en plus poussée.
• Vous prenez en compte le cadre réglementaire (ex. Solvabilité 2, IFRS 17, AssurMiFID, FSMA) qui met l’accent sur une surveillance et un contrôle renforcé des transactions, une transparence et une responsabilisation accrue dans le reporting financier afin de gérer les risques et lutter contre la fraude.
• Vous accompagnez les managers au sein de leur service pour améliorer l’efficience et l’efficacité des processus de travail et pour contrôler les coûts. De ce fait, vous participez également à l’analyse et à la mise en œuvre de projets de numérisation.
• Vos compétences en communication d’entreprise et en communication en ligne sont excellentes. Vous communiquez également couramment en anglais.
• Vous avez de solides compétences en conseil et vous pensez de manière orienté solution.
• Vous avez le sens de l’efficacité dans les processus de travail et l’organisation avec une forte conscience des risques et de la conformité.

L’efficacité personnelle et la volonté de changement sont un must pour l’avenir. Cela signifie que vous :

• aimez travailler de manière indépendante et en même temps vous êtes un joueur d’équipe, également dans un environnement de travail numérique en ligne ;
• êtes ouvert au feedback de votre manager et de vos collègues et que vous êtes attentif à votre développement personnel et à votre employabilité ;
• êtes ouvert à de nouvelles choses et désireux d’apprendre. Vous appréhendez les évolutions numériques et êtes rapidement habitué aux nouvelles applications ;
• restez résilient et personnellement équilibré dans un monde de l’assurance en pleine transformation ;
• valorisez la créativité d’un milieu de travail multiculturel et intergénérationnel.

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