Jouw missie in de job

Je garandeert de beschikbaarheid en de beveiliging van de systemen en netwerken. En garandeert de continuïteit van de bijbehorende informatica-apparatuur. Resultaat ? De eindgebruikers kunnen hun werk altijd professioneel uitvoeren.

Jouw opdrachten

  • De onderneming vertrouwt op jou voor de betrouwbare werking van de systemen en netwerken.
  • Netwerk- of systeemproblemen? Dan ben je hét aanspreekpunt. Eerst analyseer je de vragen of problemen. Daarna bedenkt je oplossingen en geef je advies.
  • Binnen de verzekeringsmaatschappij onderhoud je de netwerk- en systeeminfrastructuur. Daardoor werkt deze ononderbroken en krijgen problemen geen kans.
  • De verdere ontwikkeling van de netwerken en systemen is verzekerd omdat je ze evalueert, bijstuurt of optimaliseert.
  • Ook de veiligheid van netwerken en systemen is van cruciaal belang. Daarom bewaak je ook hun technische en beveiligingsaspecten.
  • Je zorgt voor de integratie van de gegevensverwerking en veilig databeheer.
  • De initiatie, leiding en evaluatie van projecten is een kolfje naar je hand. Je zorgt ervoor dat de implementatie van nieuwe of aangepaste systemen of netwerken vlot verloopt. En stuurt bij als dat nodig is.
  • Tot slot breng je je expertise in voor de ontwikkeling en implementatie van digitale transformatieprojecten om de dienstverlening, de performantie van de processen, de exploitatie van big data en dergelijke te optimaliseren en de impact ervan op de systemen, netwerken, infrastructuur en architectuur goed in te schatten.

Jouw competenties

  • Als systeem- en netwerkbeheerder ben je natuurlijk vertrouwd met alle elementen van de ICT-systemen en netwerken én de daarbij horende soft- en hardware (servers en werkstations, kabels en netwerkapparaten). Deze kennis heb je te danken aan een stevige expertise in het beheer van ICT-infrastructuur. Je bent eveneens in staat om nieuwe systemen en netwerken te ontwerpen, te installeren en te beheren.
  • Je bent een kei in de planning en organisatie van je eigen activiteiten en sterk in projectmanagement.
  • Je focust op kwaliteit, ook in stresssituaties.
  • Je denkt oplossingsgericht en verliest nooit het hoofd bij onverwachte situaties zoals incidenten, een breakdown van de systemen of een verstoring van het netwerk, zeker bij het implementeren van nieuwe systemen en netwerkbeheerssystemen.
  • Doen er zich technische problemen voor ? Dan bekijk je ze vanuit verschillende invalshoeken en zoek je naar praktische oplossingen of geschikte alternatieven. Daarbij analyseer en integreer je gestructureerd én methodisch alle informatie en data.
  • Je documenteert en beheert alle informatie en data van de systemen en netwerken.
  • Je geeft advies op basis van je kennis en ervaring.
  • Je bent vertrouwd met de activiteiten van de verzekeringsmaatschappij en met de infrastructuur en architectuur die daarbij worden gebruikt.
  • Je werkt graag zelfstandig. En je werkt ook vlot samen met de rest van het projectteam. Want je ziet feedback als een kans om te leren en deelt graag je kennis met collega’s.
  • Je schrijft helder en gestructureerd. Vooral als je rapporteringen opstelt.
  • Je spreekt zelfzeker en schrijft correct in het Frans en gebruikt het Engels als werktaal.

Jouw doorgroeikansen

Als systeem- en netwerkbeheerder kies je voor specialisatie, verdieping of verbreding.

  • Bouw je expertise verder uit als specialist in systeem- en netwerkbeheer.
  • Evolueer van systeem- en netwerkbeheer naar infrastructuurarchitectuur.
  • Verbreed je kennis en verken andere ICT-toepassingen.
  • Stap over naar een andere functie binnen de verzekeringsmaatschappij waarvoor je ICT-kennis een troef is.
  • Ben je sterk in management en coaching ? Dan is de positie van leidinggevende iets voor jou.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • De exponentiële groei in innovatieve technologieën en algoritmen met de introductie van ‘insurtech’ intelligente oplossingen leiden tot allerlei nieuwe toepassingen in de business units. Ze hebben impact op nieuwe businessmodellen, productontwikkelingen, multidistributie- en communicatiekanalen en dragers, big data management enzovoort. Ze vormen ook een uitdaging op vlak van systeem- en netwerkbeheer. Doorgrond daarom de innovatieve digitale technologieën en toepassingen op vlak van systeem- en netwerkbeheer en pas dit toe in jouw werkdomein.
  • ICT-ontwikkelingen zijn sterk gebonden aan regelgeving. Volg ook de stringente regelgeving inzake privacy-bescherming, data governance, data security, preventie van cybercrime, en andere factoren. Ze hebben impact op systeem- en netwerkbeheer, infrastructuur en architectuur.
  • Je kan werken in een performance managementsysteem (met SLA’s en KPI’s).
  • Je beheerst het Engels als werktaal.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • resultaat- en oplossingsgericht werkt aan gelijktijdig lopende opdrachten voor diverse opdrachtgevers in een snel veranderende omgeving met vele actoren en stakeholders; het betekent ook dat je tijd- en plaatsonafhankelijk samenwerkt met wisselende en diverse projectteams (multidisciplinair, internationaal en/of multicultureel);
  • open staat voor feedback van je leidinggevende en collega’s en dat je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • leergierig bent en je een open mindset hebt voor nieuwe uitdagingen en veranderingen;
  • veerkrachtig blijft en persoonlijk in balans in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld uw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites.
Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Welke learning – topics leven in verzekeringen?

U vindt een synthese (UK) van de belangrijkste leerthema’s bevraagd in een beknopte studie bij 50 respondenten uit de verzekeringssector (50% HR, 21% mgt en  33% andere medewerkers)….
Read More

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en...
Read More

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een...
Read More

Digitalisering zet de arbeidsmarkt op haar kop. Bereid u voor!

De arbeidsmarkt op haar kop: hoe houdt u uw kansen op werk gaaf in digitale tijden? Dat is de vraag die de VRT-Nieuws 14/9/2018 zich stelt naar aanleiding van de studie van Agoria, de technologiefederatie. Agoria harkte alle cijfers en voorspellingen bij elkaar...
Read More

Artificial intelligence en de impact op de verzekeringssector

Artificial intelligence, quid de verzekeringssector? Een gedreven en enthousiaste Joachim van der Herten – postdoctoraal onderzoeker ‘Machine learning’ aan de universiteit Gent & CTO in ML2Grow – liet zijn publiek kennismaken met (recente) evoluties...
Read More

Take care of your digital life! Nu met het Fopas programma

‘Digital life’ beleven we samen  – zowel in de job als privé Voor beginners en voor allen die al digitale stappen zetten. Blijf bij! Inspiratie vind je in het Programma van Fopas.   Leerdomein Categorie Competentie (# leervormen)...
Read More

Artificiële intelligentie: impact op onze competenties

Become better humans? Dankzij artificiële intelligentie  Machines leren en zijn nu al in staat ingangsproeven en examens af te leggen en beargumenteerde papers te schrijven. Binnen afzienbare tijd studeert de eerste robot af aan een Amerikaanse universiteit....
Read More

Active Aging in de sector

Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector   Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we  hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More