Next Learning 2019 se tourne vers l’apprentissage du futur

Le congrès Next Learning a rassemblé près de 800 professionnels pour découvrir comment l’apprentissage pourrait ou devrait évoluer dans leur organisation. D’où le focus nécessaire sur la fameuse maxime ‘Be the change you want to see’.

Be future proof

Elliot Masie y contribua avec sa présentation axée sur une seule diapo (UK): How to be future proof and relevant?

L’apprentissage du futur vu sous 4 angles :

Homo 4.0

Les gens doivent être flexibles, agiles et capables de s’adapter. Avec et sans technologie. L’homme évolue-t-il vers une version parfaite de lui-même ? Comment relier l’homme et la technique pour que cela reste convivial ?

Design 4 Business

Apprendre sur le lieu de travail avec un résultat immédiat. Au bon moment, au bon endroit. Comment le concevoir ?

Smart & Immersive

AI, Learning Analytics, VR etc. La technologie influence l’apprentissage et le travail. Est-ce une évolution ou une révolution? Qu’en est-il de notre vie privée ?

Fluid Eco Systems

Les organisations grandissent grâce aux connaissances, mais encore plus grâce à la «création commune». Tout le monde y participe: le client, les employés, l’entreprise, les experts. Davantage du bas vers le haut. Davantage via les réseaux. Davantage par essais et ajustements. Comment soutenir ces écosystèmes fluides ?

Ce thème s’est vu compléter par la présentation «Woest samenwerken » (Coopération féroce) (NL) de Jitske Kamer, connue pour ses concepts ‘Deep democracy’ (Démocratie profonde) et ‘The corporate tribe’ (La tribu de l’entreprise).

P. S. Dans la banque de données (Kennisbank) vous découvrirez des Blogs, e-Books, Podcasts & Vidéos d’intérêt (NL/UK)