Uw missie in de job

Hebben de eindgebruikers een technische allesdoener nodig? Dan bellen ze naar u! U zorgt voor een snelle herstelling van defecten en preventief onderhoud van de apparaten en infrastructuur.

Uw opdrachten

  • U bent dé technische specialist voor een deel van de apparaten. Eindgebruikers kloppen bij u aan voor instructies voor correct gebruik.
  • Kleine technische storing? U lost het in een handomdraai op. Ernstiger defect? U zorgt voor een duurzame herstelling. Uw doeltreffende optreden zorgt voor rendabele installaties die de verzekeringsonderneming kosten besparen.
  • Bij een reorganisatie van de infrastructuur neemt u deel aan de uitvoering en verzekert u samen met andere technici dat alles vlot blijft werken.
  • U voert ook plichtsbewust geplande preventieve onderhoudsprogramma’s en controles uit. Dat zorgt voor een goede werking en voorkomt grotere defecten en pannes.
  • Ook complexere handelingen neemt u voor uw rekening – samen met andere technici of onder toezicht.
  • U bent verantwoordelijk voor een goed aangevulde stock van courant herstellingsmateriaal.

Uw competenties

  • U bent een technische specialist in bepaalde apparaten en/of infrastructuur.
  • U werkt aandachtig en zorgvuldig aan technische installaties.
  • Storing of defect? U bewaart altijd uw kalmte.
  • U gebruikt probleemloos de computer om informatie, technische onderhoudsschema’s en instructies te raadplegen en te verwerken.
  • U ordent uw taken en stelt de juiste prioriteiten zodat de planning nooit in het gedrang komt.
  • U werkt nauwkeurig en met oog voor details.
  • U let op de veiligheid van uzelf en van anderen.
  • U blinkt uit door een klantgerichte houding.
  • U functioneert perfect zelfstandig maar werkt ook graag in team met andere technici. Want u ziet feedback als een kans om te leren en deelt graag uw kennis met collega’s.
  • U noteert nauwgezet uw prestaties, en vult werkfiches, tijd- en taakregistraties correct in.
  • Van elke dienstverlening of technische interventie maakt u een helder verslag op.
  • U communiceert vlot in het Nederlands en Frans.

Uw doorgroeikansen

Als technieker kiest u voor specialisatie, verdieping of verbreding.

  • Wilt u zich verdiepen in uw vak? Neem dan complexere technische opdrachten aan.
  • Zin in een nieuwe technische uitdaging? Verwerf kennis en ervaring in andere technische disciplines.
  • Specialiseer u in de optimalisatie van technische processen of infrastructuren.
  • Zet uw schouders onder gezamenlijke projecten zoals de voorbereiding of implementatie van technische investeringen.
  • Word teamleider en sta in voor de werkorganisatie van collega’s en de oplossing van complexe problemen.

Uw competenties voor de toekomst

Om inzetbaar te blijven in de toekomst, zijn uw troeven:

  • U volgt de evoluties op uw technisch werkdomein en past die meteen toe in uw opdrachten.
  • U leert nieuwe technische disciplines.
  • Dankzij uw organisatietalent, autonomie en flexibiliteit laat u zich opmerken als een uiterst betrouwbare werkkracht.
  • U pakt uw werk almaar projectmatiger aan.
  • Omdat digitaal werken de toekomst is, schaaft u voortdurend uw computerkennis en digitale vaardigheden bij – zeker in technische applicaties.
  • U hebt interesse voor workflowmanagement en geautomatiseerde technische beheersystemen.
  • U blijft investeren in klantvriendelijkheid en werkt volgens SLA’s.
  • U leert om te communiceren in andere talen.

Persoonlijke doeltreffendheid en zin voor verandering verzekeren uw toekomst. Dat betekent dat u:

  • resultaatgericht werkt;
  • zelf goed in balans blijft;
  • openstaat voor nieuwigheden;
  • leergierig bent.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld uw ding? Lees en leer er dan over op onze website. En volg Fopas zeker op LinkedIn of Facebook. Zo blijft u continu op de hoogte van de sector.

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Welke learning – topics leven in verzekeringen?

U vindt een synthese (UK) van de belangrijkste leerthema’s bevraagd in een beknopte studie bij 50 respondenten uit de verzekeringssector (50% HR, 21% mgt en  33% andere medewerkers)….
Read More

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en...
Read More

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een...
Read More

Digitalisering zet de arbeidsmarkt op haar kop. Bereid u voor!

De arbeidsmarkt op haar kop: hoe houdt u uw kansen op werk gaaf in digitale tijden? Dat is de vraag die de VRT-Nieuws 14/9/2018 zich stelt naar aanleiding van de studie van Agoria, de technologiefederatie. Agoria harkte alle cijfers en voorspellingen bij elkaar...
Read More

Artificial intelligence en de impact op de verzekeringssector

Artificial intelligence, quid de verzekeringssector? Een gedreven en enthousiaste Joachim van der Herten – postdoctoraal onderzoeker ‘Machine learning’ aan de universiteit Gent & CTO in ML2Grow – liet zijn publiek kennismaken met (recente) evoluties...
Read More

Take care of your digital life! Nu met het Fopas programma

‘Digital life’ beleven we samen  – zowel in de job als privé Voor beginners en voor allen die al digitale stappen zetten. Blijf bij! Inspiratie vind je in het Programma van Fopas.   Leerdomein Categorie Competentie (# leervormen)...
Read More

Artificiële intelligentie: impact op onze competenties

Become better humans? Dankzij artificiële intelligentie  Machines leren en zijn nu al in staat ingangsproeven en examens af te leggen en beargumenteerde papers te schrijven. Binnen afzienbare tijd studeert de eerste robot af aan een Amerikaanse universiteit....
Read More

Active Aging in de sector

Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector   Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we  hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More