Auteur : Sophie Lijnen

Transformation digitale et évolution de l’emploi

Qu’attendre de la transformation digitale et des évolutions dans nos emplois ? Les nouvelles technologies s’immiscent toujours plus rapidement et évoluent en continu. Leur impact sur nos méthodes de travail annonce des changements. Et ceux-ci se produisent déjà sous nos yeux. Impact de la transformation digitale Disparition des niveaux intermédiaires Clients et producteurs...

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Agile learning & Innovation

Fopas était présent au ‘Next Learning’, un evenement très apprécié par et destiné aux learning professionals. La perspective ‘Agile Learning & Innovation’ regroupait plusieurs thèmes: Apprentisage-sur-le lieu-de-travail 70-20-10 (agile learning, scrum, video & gaming as performance support, …) Empowerment of the learner (towards agile & creative learners, ownership, … Veranderende learning...

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Le défi de Colombe

WORK – LIFE PASSAGE Dès mon réveil, les souvenirs d’hier soir m’assaillirent. Comme je l’avais attendu, longtemps! Comme je ne pouvais pas rester en place. Comme j’espérais qu’il ait passé une bonne journée au travail. Je lui dirai aujourd’hui. Il doit savoir. Il est rentré tard et avait déjà...

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Stage 50+ ‘Time For Another Story’

Planning StagesLieux de stagesTémoinagesAssessmentsLancement       Les stages : un vrai sur mesure pour chacun ! Le choix du lieu de stage tient compte de vos rêves et de vos réalisations, de vos points forts et d’effort. A l’écart de la routine et de votre métier quotidiens, vous plongez...

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L’intelligence artificielle dans les assurances

L’intelligence artificielle s’implante dans l’entreprise d’assurance Fukoku Mutual Life Insurance, une entreprise d’assurance japonaise, introduit en mars 2017 l’Intelligence artificielle  (IA). Elle économise de ce fait 30 collaborateurs et espère augmenter ainsi son efficacité de 30%. La technologie utilisée est le Watson Explorer de IBM. D’après IBM, elle est...

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(Fin de) Carrière flexible

Comment gérer la flexibilité, l’agility et l’employability dans un environnement de travail caractérisé par plusieurs générations et une numérisation croissante ? Travailler plus longtemps, investir dans les jeunes et la numérisation devraient compenser le départ des baby-boomers. Le défi consiste à synchroniser ces évolutions et à rendre possible des (fins de)...

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