Jouw missie in de job

Je controleert boekhoudkundige gegevens en verwerkt ze volgens de gangbare normen en regels. Jouw werk draagt bij tot inzicht in en toezicht op de boekhoudkundige en financiële resultaten van de verzekeringsonderneming. Daarom is het belangrijk om correcte controles en betrouwbare verwerkingen uit te voeren om zo financiële informatie beschikbaar te stellen voor het management en voor externe controleorganen.

Jouw opdrachten

  • Je bekijkt nauwlettend alle ingeleverde documenten en data. Je checkt of de gegevens kloppen en volledig zijn. Je zorgt voor de vereiste correcties of verrijking van gegevens of data.
  • Je registreert financiële gegevens, controleert geautomatiseerde boekingen. Je zorgt voor de correcte verwerking van boekingen of voert correcties door.
  • Je verzamelt, integreert en verwerkt een veelheid aan data met behulp van diverse boekhoudkundige tools.
  • Je beheert, controleert en klasseert allerhande bewijsstukken volgens de voorgeschreven procedures van de fiscale wetgeving. Je volgt toegewezen zaken van dichtbij op.
  • Je zet automatische betalingsorders klaar en voert betalingen uit.

Jouw competenties

  • Je hebt een voorliefde voor cijfers en een passie voor boekhouding. Boekhoudkundige regels hebben voor jou geen geheimen meer.
  • Je werkt accuraat, ook met deadlines voor de deur.
  • Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie in je boekhoudkundige verwerkingen en controles.
  • Je bent zelfkritisch. Beter een keer te veel nakijken dan een keer te weinig, denk je.
  • Je spreekt en schrijft foutloos in het Frans.
  • Ook tijdens piekperiodes, zoals de afsluitingsperiodes, houd je het hoofd koel.

Jouw doorgroeikansen

Als medewerker boekhouding kun je hoger klimmen of zijwaarts groeien.

  • Word expert in boekhouding en krijg intern meer verantwoordelijkheid.
  • Betreed de wereld van verzekeringstechnische boekhouding of bekleed een andere financiële, ondersteunende of administratieve functie waarbij cijfermatig werken belangrijk is.
  • Groei door tot teamleader als je een geboren coach bent en schitterende people skills bezit.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • Je blijft bij met evoluties in boekhoudwetgeving en verdere digitalisering van financiële verwerkingsprocessen.
  • Je gaat verder dan alleen het verwerken van gegevens en documenten: je biedt ondersteuning in het voorbereiden van presentaties, grafieken en documenten voor boekhoudkundige en financiële rapporteringen.
  • Je hebt sterke digitale vaardigheden (Office – Boekhoudkundige – financiële programma’s). Door toenemende digitalisering zal de aandacht van dataverwerking immers verlegd worden naar validering, correctie en verrijking van data, behandelen van specifieke cases en uitzonderingen. Er zal ook meer aandacht gegeven worden aan inhoudelijke, financiële aspecten bij de data- en informatieverwerking.
  • Je blinkt uit in zakelijke communicatie, ook in online communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je denkt in oplossingen en pakt problemen snel aan.
  • Je bewaart altijd het totaaloverzicht.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • graag zelfstandig werkt en tegelijk een teamspeler bent, ook in een digitale, online werkomgeving;
  • open staat voor feedback en dat je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • open staat voor nieuwe zaken, leergiering bent en digitale ontwikkelingen omarmt;
  • veerkrachtig blijft en persoonlijk in balans in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

De toekomst begint vandaag. Het verzekeringsconcept ‘Peer to Peer’

Friendinsurance (Duitsland), Peercover (USA), Guevara (Verenigd Koninkrijk), insPeer (Frankrijk): doen die namen bij u een belletje rinkelen? Deze namen, voorgesteld als alternatieven voor of als de toekomst van het verzekeringswezen, verwijzen naar digitale...
Read More

World Insurance Report 2016

Het World Insurance Report 2016 (Capgemini & Efma) bundelt klantenervaringen voor levens- en schadeverzekeringen wereldwijd. Enkele belangrijke observaties uit het rapport: Verzekeraars over de hele wereld presteerden in het algemeen beter op het gebied...
Read More

Digitalisering Insurance, een historische opportuniteit voor de sector, volgens Belfius Insurance

Digitalisering en verdere automatisering. De toekomst is nu! Eric Kleijnen, CEO Belfius Insurance gaf op 3/3/2016 voor Trends magazine en het aanwezige publiek zijn visie op de toekomst van de verzekeringsondernemingen, waaronder de  ‘digitalisering’,...
Read More

Welke toekomst voor de beroepen “Secretariaat- Assistentie” in de verzekeringssector (Frankrijk)?

Het Frans Observatorium van de verzekeringsberoepen constateert: De daling van het aantal effectieve medewerkers gaat gepaard met een demografische transformatie: leeftijd en anciënniteit gaan de hoogte in De inhoud van de job verandert: hoe langer hoe...
Read More

Kerncompetenties toekomstige leiders. Wat betekent dit vandaag naar “development” van huidige en nieuwe leidinggevenden in de verzekeringssector?

‘Uitstromende baby-boomers’ zijn niet enkel een aandachtspunt in ons ‘oude continent’:  het U.S. Bureau of Labor Statistics toonde onlangs aan dat tegen 2020 een vierde van de werkkracht ouder dan 55 jaar zal zijn. In dit kader heeft recent onderzoek...
Read More

Gewenste competenties in de verzekeringssector

De gewenste competenties in de verzekeringssector – anno 2016 – zijn relationeel van aard 76% van de deelnemers bij Fopas ontwikkelen soft skills : een toename met 8% in vergelijking tot de laatste jaren. Slechts 24% ontwikkelen technische competenties...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More

Hoe zinvolle uitspraken doen over de toekomst in uw organisatie?

“Future search!” Bent u op zoek naar wat de toekomst voor uw organisatie brengt? Alleen komt u er niet meer!  In search of “Future search”? Marvin Weisbord legt in Future Search uit dat “getting stakeholders in the room” u het...
Read More

Future Competences Insurance Sector

De sociale partners van Fopas hebben de competenties van morgen  –  en de eraan gekoppelde leer-en opleidingsbehoeften –  in kaart gebracht. U vindt alle info via onderstaande pdf’s. Aanleiding & Aanpak Synthese – Strategische workshops...
Read More

De verzekeringssector gaat mee met de tijd

De sector gaat mee met zijn tijd en maakt zich klaar om de uitdagingen van morgen (jaarrapport Assuralia 2015-2016). Welke competenties leiden we hieruit af?

Read More