Jouw missie in de job

Om optimale diensten te leveren, moet een verzekeringsonderneming altijd beschikken over voldoende cashflow. Als thesauriebeheerder heb je die onder controle. Je regelt feilloos de geldstromen en liquiditeiten op korte termijn, en houd je daarbij strikt aan de regels en procedures.

Jouw opdrachten

  • Je houdt de vinger aan de pols van de dagelijkse cashflowbehoeften en maakt genoeg financiële middelen beschikbaar voor het administratief beheer.
  • Je houdt de in- en uitgaande geldstromen in evenwicht zodat financiële operaties correct worden uitgevoerd.
  • Dankzij jouw advies belegt de verzekeringsonderneming haar reserves en liquiditeiten optimaal. Resultaat: maximale opbrengst met een minimaal risico.
  • Omdat je een boekhoudkundig oogje houdt op de niet-geïndividualiseerde bedragen, heb je een klare kijk op de inkomsten.

Jouw competenties

  • Je bent thuis in de activiteiten van een verzekeringsonderneming – in het bijzonder jouw eigen werkdomein.
  • Je hebt een boekhoudkundige achtergrond.
  • Je hebt ervaring met financiële analyses volgens vastgestelde richtlijnen.
  • Je verwerkt informatie tijdig en nauwgezet. En dankzij jouw oog voor detail ontsnappen foute en onvolledige gegevens nooit aan je aandacht.
  • Je kunt vlot overweg met gangbare ICT-toepassingen en met specifieke financiële beheersystemen en applicaties.
  • Stipt, perfectionistisch, onkreukbaar. Dat zijn de woorden waarmee jouw collega’s je omschrijven. Je rapporten liggen er altijd vóór de deadline maar vertonen nooit sporen van haastwerk.
  • Ook tijdens piekperiodes houd je het hoofd koel.
  • Je spreekt en schrijft correct Nederlands en Frans.

Jouw doorgroeikansen

Als thesauriebeheerder kies je voor specialisatie, verdieping of verbreding.

  • Specialiseer je door complexere thesaurieopdrachten aan te nemen.
  • Zet de stap naar verzekeringstechnische of andere functies die nood hebben aan iemand met een knobbel voor financiën en cijfers.
  • Ben je sterk in het coachen van jouw collega’s? Dan is de functie van teamleader iets voor jou.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • In de volatiele financiële markt volg je de trends binnen het thesauriebeheer op. Je schenkt ook aandacht aan de introductie van cryptocurrency (bitcoin).
  • Je blijft digitale ontwikkeling opvolgen binnen thesauriebeheer en de toenemende integratie van fintech ICT-systemen en -innovaties (zoals blockchain, algoritmen, big data analyse, AI).
  • Je houdt rekening met het regelgevend kader (bv. Solvency 2, IFRS 17, AssurMiFID, FSMA) dat de focus legt op versterkte monitoring en controle van transacties, verhoogde transparantie en verantwoording in boekhoudkundige en financiële rapportering om zo risico’s te beheren en fraude te bestrijden.
  • Je communiceert professioneel via verschillende kanalen: face to face, telefonisch, via e-mail of online, …
  • Je denkt en handelt oplossingsgericht, werkt goed en snel, en bewaart altijd het overzicht.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • graag zelfstandig werkt en tegelijk een teamspeler bent, ook in een digitale, online werkomgeving;
  • open staat voor feedback van je leidinggevende en collega’s en dat je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • open staat voor nieuwe zaken en leergiering bent. Je omarmt digitale ontwikkelingen en bent snel weg met nieuwe applicaties;
  • veerkrachtig blijft en persoonlijk in balans in een verzekeringswereld in volle transformatie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

VUCA impact op de jobs et de competenties in de verzekeringssector

Wat is de VUCA (volatiel, onzeker, complex & ambigu) impact op de jobs en de competentieprofielen in de verzekeringssector? Marleen Limbourg (Consultant – Strategic Mapping – Organisation & Job (re)design – Competency & Talent...
Read More

Welke learning – topics leven in verzekeringen?

U vindt een synthese (UK) van de belangrijkste leerthema’s bevraagd in een beknopte studie bij 50 respondenten uit de verzekeringssector (50% HR, 21% mgt en  33% andere medewerkers)….
Read More

Competentieprognose & Competentieprofielen@Fopas

Competentieprognose en competentieprofielen in de sector De Lunchcauserie-Fopas van 21/06/2019 stond in het teken van de competenties van de toekomst die van tel zijn in de financiële sector, en dus in de verzekeringen. Competentieprognose Ellen Thijs en...
Read More

Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem

Synthese: prognose competenties in bank- en verzekeringen Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentieverwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog. Het Talent Hive project  – essentieel onderdeel van een...
Read More

Digitalisering zet de arbeidsmarkt op haar kop. Bereid u voor!

De arbeidsmarkt op haar kop: hoe houdt u uw kansen op werk gaaf in digitale tijden? Dat is de vraag die de VRT-Nieuws 14/9/2018 zich stelt naar aanleiding van de studie van Agoria, de technologiefederatie. Agoria harkte alle cijfers en voorspellingen bij elkaar...
Read More

Artificial intelligence en de impact op de verzekeringssector

Artificial intelligence, quid de verzekeringssector? Een gedreven en enthousiaste Joachim van der Herten – postdoctoraal onderzoeker ‘Machine learning’ aan de universiteit Gent & CTO in ML2Grow – liet zijn publiek kennismaken met (recente) evoluties...
Read More

Take care of your digital life! Nu met het Fopas programma

‘Digital life’ beleven we samen  – zowel in de job als privé Voor beginners en voor allen die al digitale stappen zetten. Blijf bij! Inspiratie vind je in het Programma van Fopas.   Leerdomein Categorie Competentie (# leervormen)...
Read More

Artificiële intelligentie: impact op onze competenties

Become better humans? Dankzij artificiële intelligentie  Machines leren en zijn nu al in staat ingangsproeven en examens af te leggen en beargumenteerde papers te schrijven. Binnen afzienbare tijd studeert de eerste robot af aan een Amerikaanse universiteit....
Read More

Active Aging in de sector

Active Aging – actief levensfasebewust beleid in de verzekeringssector   Langer werken, hoe doe je dat? Medewerkers langer laten werken, hoe doe je dat als werkgever? Want we  hebben allen langere loopbanen en unieke noden. De sociale partners van...
Read More

Young Talent & Competences

Ondernemers, beleidsvoerders, studentenvertegenwoordigers, sectoren en massa’s jongeren op het Forum van het VBO. De gesprekken stonden in het teken van hoe je voorbereiden op je toekomstige job. De competenties die er vandaag toe doen zijn alvast niet...
Read More